山东威海经济开发区筑牢安全教育培训基础

     威海经济开发区牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，探索建立覆盖全行业、全领域、全链条、全岗位的教育培训模式，有效提升全体从业人员安全素质。
     一、打通堵点，解决怎么培训的问题。坚持“全员培训”“全域培训”“全过程培训”。在场地上，建成600余平米的区安全生产培训基地，配备100台考试电脑，管委每年拨款20万元用于日常管理，供全区各级各部门和企业无偿使用。在师资上，每年斥资410万元聘请35名高水平安全专家在开展隐患排查基础上，从中评选10名安全培训师，组建了10人的区企业内训师队伍，深入企业开展巡回式宣讲培训。在教材上，制作了修造船、涉氨制冷等11个行业领域的网课和PPT。打通了这些堵点，安全培训工作便成了有源之水。
     二、突出重点，解决培训谁的问题。一是制定计划。出台《经开区安全生产教育培训年度计划》，将每周五作为“安全培训日”。二是明确责任。由各行业主管部门和镇街组织企业实施，区安委办负责保障培训场地和老师，每月对全区培训情况进行通报。三是扩大范围。将各部门和镇街监管人员纳入培训范围，及时进行知识更新和充电，解决过于依赖专家、专业知识缺乏等问题。
     三、找准痛点，解决培训什么的问题。一是对症下药。对排查出的2万多条隐患进行大数据分析，针对电、火、气类隐患占全部隐患81%的实际，组织专家制作了安全用电、用气、用火等专题培训网课。二是案例警示。针对典型案例及时发送工作警示和提醒函的同时，对照事故发生原因进行复盘和自我比对，并作为“晨会”的必学内容。三是激发动力。成立了修造船、危化、工业气体充装、民爆、工贸等5个企业行业联盟，由骨干企业担任执行理事，负责法律法规宣贯、隐患排查，指导联盟内企业安全培训、预案编制及演练等。
     四、紧盯热点，解决培训效果的问题。一是提升培训质效。针对形势变化及时调整年度计划，完善培训内容，每次重大事故隐患专项整治等大项活动开展前进行专题培训。二是提高信息化支撑。开发“危险作业岗前扫一扫”二维码，从业人员在从事动火、高空、有限空间作业前，扫码后会出现1-2分钟的短视频，提醒注意事项，通过“短平快”式的岗前温馨提示，强化从业人员的安全意识。三是抓好开业第一课。会同行政审批等部门探索开发“开业第一课”小程序，要求所有新注册单位的主要负责人，注册后第一时间扫码学习，了解安全生产权利义务，从源头上强化安全生产第一责任人意识。